Men det er ikke en beslutning der er helt lige til - og det er ikke helt let at få en maid.
Først skal beslutningen tages, og her er der en del at tage hensyn til:
- Hun BOR hos mig, så privatlivet bliver lidt udfordret
- Er jeg parat til at hun tager sig af mine børn når jeg ikke er der
- Hvordan skal hun indgå i familien
- Hvordan skal børnene lære at hjælpe i hjemmet hvis man har en maid der klarer det meste
- Er jeg parat til at acceptere de vilkår en maid bliver ansat på i Singapore (løn, bolig osv.)
Og når beslutningen om at få en maid så er taget, så er der nogle lidt mere praktiske udfordringer.
Først skal man tage et maid-kursus. Det kan tages enten på nettet som et e-kursus eller ved at møde op et eller andet sted. Som man måske kan læse, så valgte vi e-udgaven. Og det er vi glade for, for det er da til at lukke op og lave nummer to i! Det går i sneglende fart og de ting man lærer er 90 % almindelig viden for mennesker med respekt for andre mennesker. Og det der er nyt for os bliver undervist i et så sløvt tempo at man er ved at sygne hen foran computeren.
Men man lærer dog:
- Du må ikke lade din maid (FDW - Foreign Domestic Worker) arbejde i dit firma også
- Du bør ikke give hende ordrer til at gøre noget som hun ikke ved hvordan man gør (f.eks. lave en ret som hun ikke kender)
- Maiden arbejder og bør derfor få mad
- Man må ikke tvinge sin maid til at spise noget hun ikke vil have
- Man bør fortælle sin maid om farerne ved at arbejde i et højhus, hvis man altså bor i et, da de måske ikke er helt klar over hvad der kan ske
- hvis din maid dør!?!?! skal man underrette arbejdsministeriet indenfor 12 timer. Og så skal man betale begravelsen
- Det er dig som arbejdsgiver der står i hendes arbejdstilladelse, så det er dig der hæfter hvis hun gør noget hun ikke må
Hvis din maid gør noget hun ikke må ifølge arbejdstilladelsen (arbejder for en anden udover dig, arbejder i dit firma eller lign.) kan man både få bøder, fængselsstraf eller begge. Bøderne er max $30.000 og fængselsstraffen er max 12 måneder... Og så kan man jo får idømt begge straffe.
Dog skal der vist ret meget til. Der var, som en del af kurset, en slide med et eksempel på en maid der var faldet fra 8. sal og døde mens hun hang tøj op på en lille afsats. Hendes arbejdsgiver prøvede at skyde skylden på svigermor og sagde at det var hende der havde sagt at maiden skulle gøre det, men retten mente at det var arbejdsgiveren der var ansvarlig og idømte hende to - TO - ugers fængsel.
Når det er sagt, så er der nogle ting man skal huske på... Og der er nogle juridiske aspekter. Det er arbejdsgiveren der står anført på maidens arbejdstilladelse. Hvis hun ikke længere arbejder for dig, så bliver hun sendt hjem til sit hjemland.
Der er også en del udgifter som man ikke lige tænker over. For eksempel:
- hende løn (selvfølgelig)
- regeringen skal have en månedlig skat hvis man har en maid
- Man lægger $5000 som sikkerhed for at ansætte en maid, så hvis hun stikker af og man ikke melder det så mister man pengene
- en rejse hjem om året
- lægebesøg
- ulykkesforsikring
- sygeforsikring
- toiletsager
Det er selvfølgelig ikke alle de store udskrivninger, men det kan godt løbe op. Det er dog stadig billigt at have en maid hvis man sammenligner med samme service i Danmark.
Det meste af dette er skrevet med et smil på læben. Men selvfølgelig skal man behandle andre mennesker ordentligt. Og der er nok en grund til at man har lavet et kursus som alle skal igennem inden man ansætter en maid.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar